Nhằm nâng cao ý thức chấp hành quy định về an toàn, vệ sinh lao động và xây dựng môi trường làm việc bền vững, Tổng công ty CP Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (Vinaconex) chính thức triển khai phong trào thi đua “150 ngày an toàn” trên toàn hệ thống. Chương trình không chỉ hướng đến giảm thiểu rủi ro trong thi công mà còn thúc đẩy văn hóa an toàn, khuyến khích đổi mới sáng kiến tại các công trường.
Triển khai phong trào “150 ngày an toàn” trên toàn hệ thống
Từ ngày 1/8 đến 31/12, Công đoàn Vinaconex phối hợp cùng Tổng công ty phát động đợt thi đua về an toàn, vệ sinh lao động tại tất cả công trường và dự án đang triển khai.
Chương trình được tổ chức với thông điệp “An toàn để phát triển bền vững”, đồng thời lan tỏa khẩu hiệu “An toàn bắt đầu từ chính bạn”, hướng tới việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ và người lao động trong việc tuân thủ quy trình an toàn cũng như chủ động nhận diện, phòng ngừa các nguy cơ mất an toàn trong quá trình thi công.
Khuyến khích sáng kiến, nâng cao hiệu quả thi công
Theo đại diện Vinaconex, phong trào lần này tập trung khuyến khích các đơn vị đề xuất những giải pháp thiết thực nhằm cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu rủi ro và tối ưu quy trình thi công.
Bên cạnh việc góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, các sáng kiến còn được xem là dấu ấn chào mừng 38 năm xây dựng và phát triển của Vinaconex, đồng thời lan tỏa văn hóa an toàn đến toàn bộ hệ thống.
Đáng chú ý, doanh nghiệp dành tổng giá trị giải thưởng lên tới 238 triệu đồng để khuyến khích các tập thể và cá nhân tích cực tham gia, đóng góp ý tưởng cải tiến trong công tác an toàn lao động.
Công trường “An toàn – Chuyên nghiệp – Hiệu quả” là mục tiêu được Vinaconex hướng đến.
Đa dạng hoạt động tuyên truyền tại công trường
Song song với phong trào thi đua, Vinaconex còn tổ chức nhiều hoạt động truyền thông trực tiếp như chương trình giao lưu, minigame và tuyên truyền về an toàn lao động ngay tại các công trường.
Những hoạt động này giúp người lao động dễ dàng tiếp cận kiến thức, nâng cao kỹ năng nhận diện rủi ro và hình thành thói quen làm việc an toàn trong thực tế.
Cuộc thi V-Safety lan tỏa thông điệp an toàn
Một điểm nhấn khác của chương trình là cuộc thi V-Safety, nơi cán bộ và người lao động có thể chia sẻ các video ngắn ghi lại tình huống thực tế, kinh nghiệm hoặc câu chuyện về an toàn lao động tại công trường.
Thông qua hình thức trực quan, dễ hiểu và giàu tính ứng dụng, V-Safety góp phần truyền tải những bài học thực tế, giúp thông điệp “An toàn bắt đầu từ chính bạn” đến gần hơn với người lao động trên toàn hệ thống.
Hướng tới môi trường làm việc an toàn và bền vững
Với việc kết hợp đồng bộ giữa phong trào thi đua, khuyến khích sáng kiến, truyền thông tại công trường và các hoạt động chia sẻ kinh nghiệm thực tế, Vinaconex kỳ vọng chiến dịch “150 ngày an toàn” sẽ tạo chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Thông qua chương trình, doanh nghiệp hướng đến mục tiêu xây dựng các công trường an toàn – chuyên nghiệp – hiệu quả, hạn chế tai nạn lao động và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của toàn hệ thống.